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——张家口盛垣供电服务有限公司建设“盛星垣匠”技能人才发展通道 助力公司高质量发展

刘佳刘嘉琪

8月21日，张家口盛垣供电服务有限公司“盛星垣匠”技能人才培训选拔工作圆满落幕。“盛星垣匠”技能人才发展通道建设项目，是张家口盛垣供电服务有限公司认真落实全面争创“两个标杆”工作要求，牢牢把握“五个坚定不移”工作着力点和“夯基提质”年度工作主题，持续强化技能人才队伍建设，推动公司高质量发展的生动实践。

顶层设计　匠心筑梦

多年来，张家口盛垣供电服务有限公司在国网冀北电力有限公司张家口供电公司的指导下，大力实施人才强企战略，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建立机制、搭建平台、畅通渠道，充分发挥广大技能人才的主力军作用。为进一步解决供电服务员工成长通道狭窄、激励手段单一、引领作用不足等问题，张家口盛垣供电服务有限公司在全面调研、多次研讨、反复推演的基础上，以培养综合性复合型人才队伍为目标，优化选拔、培养和激励三维联动机制，成功搭建了两级四层“盛星垣匠”技能人才发展通道，即县级公司一星、二星“垣匠”人才储备、能手培育，起到“蓄水池”的作用，蓄力基础工匠队伍；市级公司三星、四星“垣匠”人才选拔、精尖引领，发挥“树标杆”的功效，组织动员广大职工技能成才，匠心筑梦，筑强综合人才堡垒。

以赛强能　技能出彩

今年7月以来，张家口盛垣供电服务有限公司充分盘点人才现状，整合培评资源，制定实施方案，全面启动“盛星垣匠”技能人才培训选拔工作，组织下属18家区县单位严格选人，共856人入围。为确保培训选拔工作的严格、专业、公平、公正，张家口盛垣供电服务有限公司与国网冀北电力有限公司技能培训中心专家共同商讨，从培训内容、考试题库到设备环境、现场管理等方面进行了事无巨细的准备、检查、调试。项目运用“专业理论考试、专业实操考核、综合推荐指数、业绩量化积分、综合面试”多元化考评方式，选手们在赛场上奋勇争先、激烈角逐，展示了新时代电力技能人才的精湛技艺和良好风貌。经过近一个月的培训赋能、层层考评、优中选优，从低到高顺利评选出一至四星共计218名“垣匠”人才，选聘结果经过公示，受到广大职工认可，实现了公司供电服务人才队伍的阶梯化、优质化建设。

品牌引领　建功立业

张家口盛垣供电服务有限公司正处于业务深化发展的关键时期，有许多难题需要破解、难关需要攻克。为发挥“盛星垣匠”品牌效益，助力技能人才建功立业，下一步，张家口盛垣供电服务有限公司将以人才强企战略为引领，以公司发展为导向，助力高质量发展三年提升方案实现，继续完善技能人才培养、评价、使用、激励一体化发展机制，为技能人才“搭台子”“铺路子”“架梯子”，引导“垣匠”把劳模精神、劳动精神、工匠精神体现在平时、建功在日常，并示范带动一大批职工成为高技能人才，共同提升供电服务水平和供电保障能力，助力经济社会和公司高质量发展。

责任编辑：江蓬新

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